Onze ambitie

Anno 2022, de start van Onbekend Talent, hebben we te maken met een grote krapte op de arbeidsmarkt. De verwachting is dat, vanwege vergrijzing en ontgroening, de komende jaren de krapte nog verder zal toenemen. Tegelijkertijd is er een groep van circa 1 miljoen mensen (cijfer uit de media) die het niet lukt om passend werk te vinden. Gek toch? En vooral jammer voor de mensen zelf én voor de werkgevers die hard op zoek zijn naar goed passend en gemotiveerd personeel.

Onbekend Talent heeft de ambitie om deze mensen, degenen die in staat zijn om te werken en dat graag willen, te verbinden met werkgevers die bereid zijn om in hen te investeren.

Zo gaan we onze ambitie realiseren!

• We maken de kandidaten zichtbaar en beschikbaar voor werkgevers. Hun talent en motivatie blijkt uit hun talentenprofiel. Hiermee kan de werkgever een weloverwogen keuze maken voor specifieke kandidaten. De begeleiding door de reïntegratiespecialist zorgt ervoor dat er een succesvolle en duurzame match ontstaat.
• We brengen de versnipperde reintegratiesector samen door een netwerk van reïntegratiespecialisten te vormen die, ieder voor zich, werkgevers gaan voorzien van personeel dat goed past.
• We zorgen ervoor, o.a. door het delen van succesverhalen, dat werkgevers de Onbekend Talent kandidaten in de Talenten Etalage kunnen vinden.

We staan nog aan het begin. De eerste kandidaten van onze 1e partner AM match zijn aangemeld. Binnenkort volgen er meer. Bekijk de kandidaten in de Talenten Etalage en blader er eens doorheen.